El Ministerio del Trabajo visitó las instalaciones de una de las sedes en Bogotá de la multinacional de servicios de tecnología, Teleperformance, que genera actualmente 42.000 empleos en el país.
Los funcionarios del Ministerio verificaron el desempeño y las condiciones laborales de los trabajadores. Visitaron los espacios de trabajo, las zonas de bienestar y salud, salas de lactancia y entretenimiento a los que sus empleados pueden acceder.
“En estas relaciones, en donde ha primado el diálogo social, se demuestra que es posible que las empresas generen empleo aquí, que no es incompatible con el respeto de los derechos de las y los trabajadores. Para el Ministerio es importante seguir acompañando espacios como estos y relaciones laborales que nos permitan generar mucho empleo y que se dé en condiciones de trabajo decente”, expresó el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma.
Esta compañía de origen francés además de las sedes en la capital de la República, opera en Barranquilla y Medellín de manera presencial, y en el resto del país con oportunidades de trabajo en casa. El 52 % de la planta de personal son mujeres y el 80 % jóvenes entre los 18 a 25 años.
Perfiles diversos del equipo humano lo conforman trabajadores en condición de discapacidad, migrantes, equipos inclusivos y madres cabeza de hogar, que le apuestan al liderazgo sociolaboral de buenas formas y que garantiza los derechos laborales de los trabajadores.
La empresa firmó un acuerdo con el sindicato Unión de Trabajadores de Claro y las TIC (Utraclaro), en donde la cartera laboral ha hecho acompañamiento.
“El acuerdo tiene como fin generar más oportunidades de trabajo digno en el país, trae garantías sindicales a los trabajadores y estamos desarrollando mejores condiciones para todos los empleados”, destacó el presidente de esta organización sindical, Diego Alejandro Velasco.
