Normalidad en la UPTC o el acierto del diálogo y la concertación, divisa de actual administración

Hisrael Garzonroa

El acuerdo al que se llegó en la jornada de ayer 30 de enero garantiza que a partir de este 1 de febrero de 2021, la normalidad volverá a las actividades habituales de la institución, lo cual permitirá realizar la contratación de los  docentes ocasionales a partir de esta fecha, mientras el reinicio de clases se dará a partir del 15 de febrero con la semana cinco del calendario  académico.  

A este acuerdo se llega después de un intenso proceso de diálogo y negociación entre la comunidad estudiantil, que había determinado desde diciembre el cese indefinido, y la Administración de la institución que siempre ha mantenido como principio fundamental el diálogo y la concertación, un modelo profundizado y sostenido desde la Vicerrectoría Académica en cabeza de su titular, Manuel Restrepo Domínguez.

Bajo las órdenes del Rector Oscar Ramírez, el equipo negociador de la universidad presente en la mesa de concertación, liderado por el vicerrector de investigaciones, Enrique Vera, logró en los últimos diez días sacar adelante los acuerdos que ahora permiten garantizar la normalidad para continuar con el segundo semestre académico de 2020 y proyectar el nuevo año lectivo 2021.

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Así las cosas, la mesa de negociación logra los siguientes puntos de concertación, los cuales están contenidos en el correspondiente comunicado oficial, expedido en la noche del sábado, apenad se terminaron las conversaciones, y que estipulan los siguientes compromisos:

El apoyo a la matrícula de los estudiantes, abarcando a todo  el estudiantado, así:  

– Para 23.485 estudiantes cubrimiento total de matrícula 

– A 166 estudiantes cubrimiento de matrícula del 90% 

– Para 83 estudiantes cubrimiento entre 41% al 61% 

– Y a los otros 3.620 estudiantes, cubrimiento entre 21% al 40% 

• Compromisos para fortalecer el apoyo a la conectividad, necesaria para el  desarrollo académico en las circunstancias actuales, y se han abierto nuevas posibilidades  dentro del acompañamiento que realiza la Dirección de Bienestar Universitario 

• Nuevos compromisos para trabajar y enrutar el tema de género,  diversidad e inclusión dentro de la UPTC.  

• Compromisos para continuar con el análisis académico y presupuestal  de la Universidad.

De la misma forma, se acordó el otro gran punto que es el de la contratación de docentes de manera prioritaria, que son más de 1.400 profesores ocasionales y catedráticos a quienes se les podrá hacer los respectivos contratos a partir del 1 de febrero hasta el 31 de diciembre, cubriendo una justa aspiración de los docentes de poder garantizar ingresos durante 11 meses, un asunto en el cual ha estado de acuerdo la actual administración que fue la que lo propicio desde el año pasado.

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